КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ: МОЛОЖЕ И ЖЕНСТВЕНЕЕ!

Обновление кадров, обновление человеческого потенциала, появление необходимых людей на соответствующих должностях в России, по мнению Дмитрия Медведева, до сих пор идет очень медленно. Исправить ситуацию в этой сфере призван резерв управленческих кадров. С управленцами, вошедшими в первую сотню списка кадрового резерва, Президент встретился 4 марта.
По словам Дмитрия Медведева: "Все, кто здесь присутствует, - это люди профессионально состоявшиеся, в значительной степени являющиеся лидерами в своих областях, что, конечно, меня как президента страны очень радует, потому как мы хотели, чтобы первые, кто попадут в кадровый резерв, резерв президента, были людьми в известной мере знаковыми. Отбор проходил в соответствии с теми правилами, которые были разработаны правительством и администрацией, по принципу "лучшие отбирают лучших". Собственно говоря, самые лучшие сегодня сидят в этом зале".
«Формирование резерва управленческих кадров - это действительно мероприятие общенационального масштаба. Мы только начинаем этим заниматься, но дальше без такого рода резерва мы двигаться не можем, потому что все мы прекрасно понимаем: обновление кадров, обновление потенциала человеческого, появление новых людей на соответствующих должностях в нашей стране идёт очень медленно. Мы всё время топчемся на месте, и, как принято говорить об этом достаточно часто, скамейка запасных у нас чрезвычайно короткая: всё время передёргиваем одну и ту же колоду. Собственно, с этим и связано появление такого рода резерва», - пояснил Дмитрий Медведев. «Я считаю, что мы должны открыто говорить о тех, кто может быть назначен на соответствующие позиции, - подчеркнул Президент. - Публичный характер резерва - это гарантия того, что мы всё-таки будем двигаться в правильном направлении, и те люди, которые попали в этот резерв, рано или поздно займут достойные позиции в государственном управлении, государственных учреждениях, в бизнесе - в общем, получат новые карьерные назначения».
Хотя в кадровый резерв традиционно подбираются люди, уже состоявшиеся в своей профессиональной области, Президент предложил привлекать в кадровый резерв молодых и еще не обладающих широкой известностью специалистов и управленцев. Также Дмитрий Медведев предложил своей администрации внимательнее присмотреться к представительницам прекрасной половины, которых в резерве пока лишь десять процентов. Если рекомендации президента будут приняты, следует ожидать, что кадровый резерв станет моложе и женственнее.