Работа. Подбор кадров для предприятий.

Группа предприятий
«Трудовые Ресурсы в России»

Адрес: г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 268, литер Ж
Телефоны: 8‒800‒333‒76‒73
8-800-550-02-87 - горячая линия отдела подбора персонала
8 (3412) 320-466 - приёмная
Режим работы: Пн - пт c 8:30 до 17:00
Сайт: www.trr.su

Аутсорсинг персонала: новый и эффективный метод решения кадрового вопроса

Сегодня рынок трудовых ресурсов очень отличается от того, что видели руководители предприятий еще два десятилетия назад. Меняются методы и стандарты производства, учета, менеджмента. Все это требовало новых подходов и большей гибкости, расширения перечня функциональных обязанностей на одну штатную единицу. Даже работа вахтой теперь может быть реализована новыми методами. Подбор персонала и поиск сотрудников – это одно из основных направлений работы компании «Трудовые Ресурсы».

О компании

ООО «Трудовые Ресурсы» - это часть обширной группы компаний, которая объединилась в масштабную сеть Трудовые ресурсы в России, помогающую работодателям и потенциальным сотрудникам найти друг друга. Также тут можно получить и другие услуги, способствующие решению кадровых вопросов. Это не просто биржа труда или вакансий, а отлаженная система, которая позволяет предоставлять аккредитованные услуги агентства по подбору персонала на принципиально новом уровне и в более широком масштабе. Мало того, она является уполномоченной компанией по подбору кадров ЕЦУЧР (Евразийского центра управления человеческими ресурсами). Это позволяет решать вопросы обеспечения кадрами не только быстро, но и качественно, за счет единой международной базы ведения учета кадров. Из множества резюме можно оперативно получить выборку нужных специалистов и выбрать сотрудника даже на сложную, специфическую работу.

Охватывая всю территорию России, координируя связь между подразделениями, ГК «Трудовые Ресурсы» решает вопросы занятости и обеспеченности кадрами таких компаний, как ЗАО «Брянский Арсенал», ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины», ПАО «Уралмашзавод» г. Екатеринбург, АО «Рузхиммаш» г. Рузаевка, ПАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск», ОАО «Энергостальконструкция» г. Конаково, ЗАО «Магнитогорский механоремонтный комплекс» (ОАО «Магнитогорский металургический комбинат» г. Магнитогорск), ООО «Белэнергомаш» г. Белгород и другие. Стоит отметить, что «Трудовые Ресурсы» являются членом ФБА ЕАС (Финансово-Банковская Ассоциация Евроазиатского Сотрудничества). Это членство дает им возможность выходить на международный рынок, поддерживать прямую связь с партнерами из Азии, Восточной и Центральной Европы. А это, в свою очередь позволяет предоставлять принципиально новое качество и уровень услуг.

Какие услуги предоставляет компания

В целом, все направления работы можно разделить на такие группы:

Аутсорсинг. Этот метод работы исотрудничества со специалистами позволяет решить многие задачи на производстве и в менеджменте, не привлекая дополнительную штатную единицу и не догружая работников смежного направления. В результате получается качественное выполнение определенной задачи делопроизводства, обслуживания оборудования, учета или других направлений, но затраты на оплату труда снижаются. Именно поэтому все больше компаний выбирают услуги аутсорсинга. Второй плюс – собственные работники не распыляются на многозадачность, и не страдает качество их работы по основному направлению;
Работа вахтовым методом. Этот способ позволяет решить вопросы, которые возникают, когда нужен временный сотрудник, требуется привлечение специалистов для подготовки проекта к пуску без дальнейшей занятости и т.д. Если предполагается временная работа вахтой, вакансии обеспечить самостоятельно становится сложно. ООО «Трудовые Ресурсы» помогает найти подходящих специалистов, которых интересует поиск работы на короткий срок (отпуск, межсезонье на основном предприятии и т.п.);
Рабочий труд. Позволяет набрать необходимых работников (разной степени профессионализма) для выполнения трудовых задач на производстве. При этом решение может быть предоставлено как для временных, так и постоянных работ. Сотрудники числятся за агентством, поэтому работодатель не тратит время на поиск рабочих, не занимается связанными с трудоустройством процессами делопроизводства и ведения кадрового учета.

Любой из вариантов имеет свои особенности и преимущества для определенного круга кадровых задач.

Чем это выгодно предприятиям

На сегодня аутсорсинг персонала становится все более востребованным. Стремительное развитие отраслей и рынка труда, частые реформы в области учета кадров и процедурах приема и оформления требуют от работодателя немалой гибкости и больших затрат труда и времени на подбор персонала кадров. Компания, которая предоставляет аутсорсинг, многие из этих вопросов просто берет на себя:

Трудоустройство сотрудников выполняется на ООО «Трудовые Ресурсы», где не только ведется их кадровый учет, но и соответствующая бухгалтерия;
Затраты времени на поиск сотрудников на работу. Работодатель получает доступ к уже отобранному персоналу и просто выбирает понравившихся работников;
Учет и начисление заработной платы. Клиент компании «Трудовые Ресурсы» платит по одному договору, а те, в свою очередь, уже ведут расчет с сотрудниками.

При этом могут оказываться и другие услуги. Например, кадровый аутсорсинг. Это отличное решение для небольших компаний, где отдельного кадровика содержать невыгодно, а расширение функциональных обязанностей другого работника вредить процессам компании. В этом случае аутсорсинг кадров востребован как временная мера при приеме на работу, аудите и восстановлении кадрового учета или при проведении реорганизации, перехода на новые методы или формы документов. Но не только компании выигрывают от такой формы сотрудничества.

Плюсы для соискателей

Например, потенциального сотрудника интересует вакансии «вахта на длительный срок или на постоянной основе». Но такие предложения принимаются очень быстро, в результате остаются только временные предложения. ООО «Трудовые Ресурсы» позволяет обеспечить специалиста постоянной работой, которая может состоять из ряда отдельных временных предложений.

В любом случае, отбор и подбор персонала методами ООО «Трудовые Ресурсы» и группой компаний всей сети решает вопросы занятости и кадрового обеспечения на новом, современном уровне, которые удовлетворяет запросам и соискателей, и работодателей.

Группа предприятий
«Трудовые Ресурсы в России»

Cсылка статьи, которой можно поделиться:
https://v-russia.com/?trr

Мы в Виртуальной России!
QR-код:

Другие размеры

Работа. Подбор кадров для предприятий.

Вы находитесь на Бизнес-форуме Ижевска